Case: Waterschap Drents Overijsselse Delta – laadinfra strategie en implementatieplan
Laadinfra en implementatieplan
Het waterschap Drents Overijsselse Delta beheert een uitgestrekt gebied van Assen tot Deventer en van Kampen tot Hoogeveen. Dus een groot gebied waarbij ze meer dan 600.000 bewoners bedienen en veiligheid willen bieden.
In het kader van het Hoogwaterprogramma willen ze het onderhoud van 240 kilometer dijk emissieloos inrichten, dus met electrisch bouwmaterieel organiseren. Hiervoor moeten ze een laadstrategie opstellen en op diverse plaatsen laadpleinen opzetten. Aangezien een gemiddeld bureau niet deze kennis bezit, helpt Green Fellows hen met concreet advies en implementatie.
Laadstrategie op basis van TCO
Ten eerste toetsen we de strategie op basis van de TCO voor het laadplein, de vermogensvraag- en aanbod op de locatie en het ruimtelijk gebruik. Deze strategie is opgesteld door een andere partij en geldt als input voor het ontwerp van het laadplein op o.a. de locatie RWZI Zwolle.
Naast de strategie wordt een schetsontwerp voor het laadplein te Zwolle gemaakt, daarna kan op basis van het ontwerp en benodigd vermogen een uitvraag gedaan worden in de markt voor levering, installatie en onderhoud van het laadplein.
Implementatieplan voor zelfvoorzienend laadplein
Ook zullen we het implementatieplan schrijven voor een laadplein bij de rioolwaterzuiveringsinstallatie (RWZI) in Zwolle, die beheerd wordt door het waterschap Drents Overijsselse Delta.
Wat dit zo bijzonder maakt is dat deze rioolwaterzuiveringsinstallatie al zelfvoorzienend is in haar energiegebruik. Op het terrein wordt al 5,4 miljoen kWh elektriciteit opgewekt door het vergisten van slib naar biogas naar elektriciteit en door het zonne-energieproject van 2100 zonnepanelen.
Hoe Green Fellows helpt
Het mooie aan dit project is ook gelijk de complexiteit om te zorgen dat het allemaal werkt. Hierbij zal je van verschillende kanten moeten kijken en niet alleen theoretisch maar juist ook praktisch moeten kijken hoe je een laadplein goed laat functioneren en met wie je moet samenwerken zodat het doel ook behaald wordt.
Daarom leveren we het volgende op:
- Check doen op de voorkeursvariant die we kunnen bepalen met de vastgestelde afwegingscriteria
- Het opstellen en uitwerken van een implementatievoorstel samen met een aanbestedingsstrategie.
Met deze 2 optie geven we handen en voeten aan de duurzaamheidsambities van het waterschap Drents Overijsselse Delta en verlagen we risico’s die bij zo’n project langskomen.
Nieuwsgierig geworden?
We vertellen je graag meer!
Het enige wat we kunnen zeggen: kom gewoon eens langs voor een kop koffie. Dan vertellen we maar al te graag over ons bedrijf en de mooie projecten, waaraan we aan werken. En daarmee zit je nergens aan vast, vinden we vooral gezellig.
Jij, wij én de opdrachtgever
Het werken op projectbasis heeft zijn voordelen, maar bij Green Fellows geloven we in meer dan alleen dat. We begrijpen dat het gevoel van afstand in een organisatie soms lastig kan zijn, zeker wanneer het gaat om onpersoonlijke werkstructuren en beperkte ondersteuning.
In veel organisaties ligt de focus op het halen van zoveel mogelijk projecten, zonder voldoende aandacht voor de professionals die deze projecten mogelijk maken: jij.
Wij bij Green Fellows kiezen voor een ander model. Wij zorgen ervoor dat je werk flexibel en afwisselend is – een combinatie van werk vanuit kantoor, bij onze partners en thuis. Je hoeft niet altijd op locatie bij de klant te zijn om impact te maken. Het belangrijkste is dat je jezelf verder ontwikkelt en je werkplezier behouden blijft, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan zowel Green Fellows als onze partners.
Wij bieden je de mogelijkheid om binnen een dynamisch en ondersteunend team te werken, waar jouw ontwikkeling altijd centraal staat. We zijn niet alleen jouw werkgever, we zijn een partner in je groei.
We doen ‘t ietsje anders dan anderen
Dus: bij ons geen gekke geforceerdheid of cultuur waar het alleen draait om zo veel mogelijk omzet en projecten. Het gaat ons om gezamenlijk impact maken. Samenwerken aan de wereld een stukje beter maken of houden. Met de juiste collega´s en de juiste opdrachtgevers.
Dat doen we dan ook anders dan anderen:
Persoonlijke Projectmatching
We willen je goed leren kennen, zodat we een project vinden dat aansluit bij jou. Bij je ervaring, maar ook bij waar jij je in wil ontwikkelen. Zo werken we echt samen!
Echte impact, geen greenwashing
Projecten, engineering- of adviesopdrachten die niet overeenkomen met onze waarden of neigen naar greenwashing, wijzen we vriendelijk af. Echte impact, daar gaan we voor.
Inspraak in Beleid
Je hebt inspraak in ons HR-beleid. We leggen je niets op, maar bepalen samen de koers. Dat doe je vooral samen met George, die een achtergrond in psychologie heeft.
Jouw Groei Voorop
We investeren in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wil je iets leren? Dan regelen we dat.
Leren van een Expert
Je staat in nauw contact met Henri, een bekende naam binnen de duurzame industrie. Geen technologische uitdaging is hem te complex en jij krijgt de kans van experts te leren.
Samenwerken in hybride werkhubs
Bij ons werk je flexibel samen met collega’s op een van onze hybride werkhubs verspreid zoals Klarenbeek, Rotterdam of Amsterdam. Net wat handig uitkomt voor jou. Zo blijf je aangesloten bij wat er speelt en ken je meer dan alleen het gezicht van je collega’s.
Eerlijkheid Centraal
We verkopen geen onzin. Niet aan jou, niet aan onze opdrachtgevers en niet aan onszelf. Die eerlijkheid verwachten we overigens ook terug van jou.
Toegankelijk Contact
En we beperken het contact niet alleen tot de maandagochtend. Bellen, appen, mailen of een extra gesprek? Ook dat regelen we.
Zo creëren we echt een impactvolle samenwerking mét jou.
Laadinfra strategie
Afgestemd op jouw expertise
Eerlijk HR beleid
Samen bouwen aan jouw toekomst
Duurzame impact
Kleine stappen, grote veranderingen
Expert Review
Wat onze experten zeggen
u003cemu003eu003cemu003eIk werk al een tijdje samen met Henri van Green Fellows aan projecten waar DC-technologie een belangrijke rol speelt.u003cbru003eIk waardeer zijn persoonlijke benadering, toewijding en gezamenlijke inspanning om altijd de beste oplossing te vinden.u003cbru003eKwaliteit in technologie en aandacht voor mensen zijn voor Henri en Green Fellows van groot belang.u003c/emu003eu003c/emu003e
